肛交颜射

不得不承认，这两三年来，许多房企职工的日子并不好过，爆雷一个接着一个，甚而是曩昔在咱们看来安如磐石的巨型房企，也迟缓淡出了地产舞台。

某驰名央企董事长就曾在责任会议上说过一句震聩东谈主心的话，让东谈主感受到了"凉气"：建造 "过穷日子"的理念，进一步加强"三项用度"的管控。

很专诚义的是，这家房企前年曾说"要过紧日子"，没意料就过了一年，"紧日子"退化成了"穷日子"。

非论是"紧"如故"穷"，关于许多地产职工来说，那都是"苦日子"。

01也曾的黑马房企，血腥裁人 + 大降薪

这年初，诸多房企都进行了大刀阔斧的裁人，其中各式面目裁人技法，地产东谈主们早就如故习认为常。

前不久，曾红极一时的黑马房企作念得还要更绝，此前东谈主力资源里面召开了会议，打出了一整套组合拳，每一条都让东谈主看的有些苦处：

比如大大都职工裁人不给抵偿金，即使有抵偿金，亦然从 N 降至 0.2N；再比如公司职工大降薪 15%，不汲取下野；甚而是办事协议到期的，亦然一齐不续签。

相比嘲讽的小数是，少数负责伏击项目标东谈主被放置在外。看来这么的国法也并不是一刀切，而是看东谈主下菜碟。

此前这家房企也诟谇常顾惜文化氛围的打造：充斥着狼性文化，还给职工提防波折成蝶等"积极朝上"的理念。

但最终，许多职工莫得波折成蝶，而是"食尽鸟投林"，也未免让东谈主无穷感喟。

02每月给食堂付费 3000 元

在房地产的黄金期间，部分福利待遇好的房企，会打造公司食堂，提供各式好吃的好意思食，像是雅居乐的八大菜系随性选，融创职工食堂的大闸蟹等等，都让东谈主无比吊问，当时地产东谈主的幸福六合随机便是公司食堂了。

但是泉源有多好意思好，背面就有多悲剧，如今"苦日子"的重灾地便是食堂了。

比如某房企的职工食堂餐标缩短了，以前中午是两荤三素，当前变成了一荤三素，关于食肉嗜好者来说，那可就诟谇常不幸的一件事了。

甚而还有某个格局食堂，如故揭不开锅，没钱买菜了，竟然还条目整体职工每东谈主上交 3000 元来保证食堂运作，一次要交 2 个月的用度。

更狠的是某驰名房企还取消了职工食堂肛交颜射，餐费补贴也莫得了，也仅有贬责层有补贴了。

真的忆往昔，无穷感触，泪眼糊涂。

03各式"行政礼包"赠奉上班佩带记载仪、7 点供应晚餐

这些年，许多房企开启了布衣疏食行动，诸多隐秘的贬责细节也让东谈主看得有点窒息。

比如在空调层面，室外温度达 30 ℃才允许开空调制冷，况兼空调制冷温度弗成低于 26 ℃；冬天室外温度要低于 5 ℃才允许制暖，况兼制暖温度弗成高于 20 ℃。

讨论行政东谈主员能够作念到如斯的缜密化贬责颗粒度，真的算是杰作中的杰作了。

还有其他房企和项目标在诸得体貌，也让艳姐感受到了行政东谈主员的极强的抠本钱的本事：

比如条目职工上班佩带记载仪，端正开机时间不少于 5 小时，便是为了监督职工是否到岗；还有的公司放工时间是下昼 5 点半，但是供应晚餐时间是晚上 7 点，这也算是变向对职工实施加班的神情之一。

04强制条目职工买房

现如今许多房企的格局卖不出去，也会想出一些"损招"，比如里面消化，通过一些"利诱"时期来让职工买房。

比如某驰名房企之前打出了"普及职工包摄感，提高职工生计质料"的幌子，激励职工来买房，为格局功绩作念出孝敬。

为了让职工积极参与买房，还提议了诸多"迷惑"：

买房就不错续签办事协议，要是不买的话，很有可能将临被革职；此外，要是是外包的职工，假使自发买房，就有契机成为看重职工。

更悲剧的是，这家公司如故大面积拖欠职工工资很深入，还要职工自掏腰包为公司功绩作念出孝敬，制定这种国法的东谈主，是有多大的心啊。

还有许多仙葩作念法，比如河南某房企就条目每月从工资中扣除 30%-60% 行为首付，分 5 年还清，年利率 8%，强制性条目职工来购买公寓；

之前某驰名房企还条目职工全款买房，公司协助职工帮衬办理滥用贷补皆金额，还逐级和职工进行对话，浮现这是必须要完成的任务，要是职工违背作念楞头就进行劝退。

上述万般强制买房行动，都诟谇常影响行业纪律，也会对职工变成很大豪情暗影，真的是苦了诸多地产职工。

05径直享受各式"放假套餐"

在难题粗重了一整年后，地产东谈主最期待的便是放假了，许多福利待遇好的房企，甚而会在春节期间给到十几天、二十天的超长放假，让职工能够有充分的治疗滋生，蓄足能量再开拔。

但是有点让东谈主没意料的是，有些房企竟然还给到了"无穷期放假福利"。

在 2024 年 12 月 31 日，某房企东谈主力讨论东谈主员在微信群里面发了一条放假音讯，大略理由是这么的：因为公司前几年放假较晚，许多职工点火了和家东谈主的团员时间，因此公司但愿通过提前放假，让职工感受到公司的关怀和暖热。是以从 2025 年 1 月启动进行了全员放假，关节的小数是复工时间待定。

说白了，这么的安排，便是无穷期放假。这么的放假，要么工资会少了许多，要么便是不发工资。就算平时责任再忙再累，但起码工资有盼头；如今在家躺平，恭候复工的味谈，不知谈职工是否能够感受到公司的暖热呢。

还有广州某驰名房企，也强制职工放假，在里面的告知中，放假原因也说得相比径直，便是因为公司濒临工地停工，业务骤减等情况，是以从本年 1 月 2 日到 2 月 28 日强制放假两个月。

关节是放假期间只平常交纳社保，关于大大都职工来说，莫得现款流入，生计细则会过得相当拮据了。

06还有这些"至人公司"

固然，上述"苦日子"只发生于部分房企，并不是说行业扫数公司都是如斯，咱们如故不错看到一些良心公司，让地产东谈主过上了相比幸福的日子。

相当典型的公司便是天瑞金，在过年前部分职工拿到了 5 份工资，还有大部分职工拿到了 3-4 份工资。

相当伏击的是，许多职工都是住在公司提供的公寓里，每东谈主还有 5 套一稔不错换洗，每天都去公司食堂吃早饭，过寿辰有寿辰会，还有东谈主帮衬制定健身狡计和念书狡计 ……

这么的日子真的给到职工一种家的暖热，别提有多充实了。

再比如滨江集团不只给到职工 20 多天的春节假期，饱读舞职工带家东谈主旅游，还强调企业的"慷慨文化"，相当顾惜职工的业余文化生计，举办各式

文化行动，比如文化节、念书会、音乐会等等，这也加多了职工团队之间的凝华力，促进公司良性发展。

还有邦泰集团也诟谇常尊重职工，在如今行业内卷的情况下，竟然条目职工强制放假 ，此前还给全员体检、整体职工子女助学金等等 ...... 因为邦泰深谙一个理由理由：

给到职工责任和生计上的关注和助力，能够引发职工的善意，让职工想干，让东谈主才成为房企的中枢竞争力。

固然，要是大家知谈更多至人房企的案例，也迎接在文末爆料或者私信艳姐。

临了，艳姐想说的是，非论当前诸位身处何方，过着苦日子又或者是幸福的日子，一切都是最佳的安排：过着苦日子的地产东谈主，不错在"苦"中深度念念考我方的将来办事发展；过着幸福日子的地产东谈主，则不错带着慈祥连接深耕地产行业。

本文来自微信公众号"地产东谈主言"肛交颜射，作家：艳姐 team，36 氪经授权发布。